Teamarbeit gehört unstrittig zu den entscheidendsten Punkten der Gewinnsteigerung im Unternehmen. Dies ist gerade relevant in den aktuellen Zeiten interdisziplinärer und sektionsübergreifender Teamarbeit, die in annähernd allen Bereichen der Geschäftswelt zu einem entscheidenden Erfolgsfaktor geworden ist. Deswegen kann diese Tatsache letztlich im Interesse der Personalabteilung sein, die Teamentwicklung unter den Eingestellten zu verbessern.

Teamarbeit entstammt dem englischen und bedeutet in unserem Sinne das Arbeiten an einem gemeinschaftlichen Ergebnis in einer Menschengruppe, die miteinander in einer Beziehung steht, beruflich, im Privaten oder ehrenamtlich. Eine gewöhnliche Gruppe wird erst dann ein Team, wenn gemeinschaftlich Aufgaben und Probleme mit dem Fundament zusammen gutgeheißener oder aufgezwungener Regeln und Maßstäbe übernommen und bewerstelligt werden.